Business Coaching für Frauen
Mitarbeiter-Coaching in Stuttgart oder online für die Entwicklung des weiblichen Potenzials in Ihrem UnternehmenFrauen bringen einzigartige Potenziale mit, die für den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar sind. Sie zeigen oft die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse anderer hineinzuversetzen, was das Verständnis im Team fördert. Zudem tragen sie durch ihre Kommunikationsstärke zu einem offenen Austausch bei.
Weibliche Mitarbeiter stehen im Berufsleben vor anderen Herausforderungen als ihre männlichen Kollegen. Daher brauchen sie eine andere Motivation und Förderung. Unternehmen, die die Potenziale von Frauen nutzen, stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit. Denn Unternehmen, die sich für die Förderung von Frauen einsetzen, sind attraktiver für Fachkräfte, insbesondere für hoch qualifizierte Frauen.
Erfolgsfaktor Diversität: Mit Female Business Coaching die Potenziale von Frauen im Unternehmen nutzen
Was ist Personal Business Coaching?
Als Female Personal Business Coach konzentriere ich mich auf die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen. Im Einzelcoaching biete ich individuelle Unterstützung, um berufliche Ziele zu erreichen, Herausforderungen zu bewältigen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dabei können Themen wie Karriereplanung im Unternehmen, Vorbereitung auf Female-Leadership oder Kommunikation im Fokus stehen.
Nutzen für Ihr Unternehmen: Mit Frauenpower zum Erfolg
Bessere Reflexionsfähigkeit des Coachees, die zu einer gesteigerten Lernfähigkeit und Motivation führt
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit & Loyalität
Business-Coaching für Frauen in Unternehmen & Organisationen: Für wen ist mein Angebot geeignet?
Mein Female Mitarbeiter-Coaching richtet sich an Unternehmen, egal ob profit- oder non-profit orientiert, Organisationen, Behörden oder Bildungseinrichtungen, die ihre Mitarbeiterinnen beruflich weiterentwickeln möchten. Dieses Angebot richtet sich gezielt an Frauen in Unternehmen in Stuttgart oder deutschlandweit, die (noch) keine Führungskraft sind.
Sind Sie ein Unternehmen in der Region Stuttgart oder deutschlandweit, das an der Personalentwicklung ihrer weiblichen Führungskräfte interessiert ist? Dann geht es hier zu meinem Angebot: Führungskräfte-Coaching für Frauen
Wenn Sie eine Privatperson sind und Ihre berufliche Karriere weiterzuentwickeln oder Herausforderungen überwinden möchte, dann lade ich Sie herzlich ein, mein Angebot für das Karriere-Coaching für Frauen anzusehen.
Mitarbeiter Coaching für die Förderung Ihrer Mitarbeiterkompetenzen: Ich begleite bei folgenden Themen
Im Mitarbeiter-Coaching für Frauen werden verschiedene Themen bearbeitet, die individuell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiterinnen abgestimmt sind. Hier sind einige Beispiele für Themen, die häufig in Female Business Coachings behandelt werden:
Karriereentwicklung und -planung im Unternehmen
Beruflicher Einstieg & Wechsel erfolgreich meistern
Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit stärken
Umgang mit Veränderungsprozessen, Macht und neuen Rollen
Entwicklung von Führungsqualitäten für zukünftig vorgesehene Führungspositionen
Gesehen, wahrgenommen und ernst genommen werden
Konfliktlösung und Kommunikationsfähigkeiten verbessern
Personal Business Coaching für Frauen in Unternehmen: Für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung
Jahrelang war ich selbst in der Wirtschaft tätig und kenne die Herausforderungen, denen Frauen im Arbeitsleben gegenüberstehen – gerade in männerdominierten Branchen.
Meine langjährige Erfahrung in Führungspositionen, gepaart mit meinem fundierten psychologischen und fachlichen Wissen, bildet die Basis meiner Personalbusiness-Coachings. Meine Mitarbeiter-Coachings sind individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer weiblichen Mitarbeiter zugeschnitten. So können wir das Beste herausholen.
Als erfahrene Business Coachin stehe ich Ihnen zur Seite, um die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen zu erkennen und zu fördern. Ich unterstütze Sie, eine leistungsstarke Belegschaft aufzubauen und ihre Unternehmenskultur hinsichtlich Diversity und Female Empowerment weiterzuentwickeln.
Judith Bayer
Synergie der Potenziale: Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit im Mitarbeiter-Coaching für Frauen
Wie wir unsere Interessenslagen vereinen: Win-win-Situation für alle Beteiligte schaffen
Als Unternehmen haben Sie ein Interesse daran, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden, wofür Sie die Kosten für das Coaching tragen.
Als Female Business Coach ist es mein Ziel, Ihre Mitarbeiterin bei der Zielerreichung zu unterstützen, während Ihre Mitarbeiterin Erfolg durch das Businesscoaching haben möchte. Diese unterschiedlichen Interessenslagen müssen im Mitarbeiter-Coaching berücksichtigt werden.
Daher ist es wichtig, dass wir bei unserer Zusammenarbeit folgendes beachten:
- Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zwischen allen Parteien
- Klare Rollenklärung und Erwartungshaltung
- Konkretes Ziel des Mitarbeiter-Coachings
Nur wenn wir diese Punkte miteinander verbinden, kann ein nachhaltiger Personaleentwicklungscoaching-Prozess gewährleistet werden.
Vertraulichkeit im Personal Business Coaching: Wahrung der Privatsphäre und Sensibilität
Die Vertraulichkeit im Mitarbeitercoaching ist von essenzieller Bedeutung. Nur so kann ich eine geschützte Umgebung für Ihre Mitarbeiterin schaffen.
Alle Inhalte, die im Rahmen des Business-Coaching für Frauen besprochen werden, bleiben streng vertraulich. Zwischen mir als Coach und meinem Coachee. Diese Informationen gelangen auch nicht an Sie, als beauftragendes Unternehmen.
So eine Vertraulichkeitsvereinbarung stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiterin frei und ohne Sorge über ihre beruflichen Angelegenheiten sprechen kann. Nur so können wir die wahren Themen bearbeiten und erfolgreich sein.
Coaching-Ort: 1:1 Online oder in der Region Stuttgart
Beim Mitarbeiter-Coaching-Ort haben Sie die Wahl:
- 1:1 Online Coaching: bequem von überall aus, zeit- und ortsunabhängig
- 1:1 Coaching für Frauen in der Region Stuttgart: persönlich in ruhiger und vertrauensvoller Atmosphäre
Ihre Vorteile:
- Flexibilität: Sie wählen den Ort, der für Sie am besten geeignet ist.
- Effizienz: Online Coaching ermöglicht effiziente und zielorientierte Sitzungen.
- Persönliche Note: Auch im Online Coaching ist eine vertrauensvolle und persönliche Beziehung möglich.
- Regionale Nähe: Bei Bedarf können wir uns in Ihrem Unternehmen, in der Region Stuttgart, treffen.
Gemeinsam finden wir den optimalen Coaching-Ort für Sie.
Investieren Sie in die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeiter: Businesscoaching Angebote & Preise
Einzelcoaching
Coachingeinheit je Stunde- Hinschauen auf Ihr Thema. Gewinnen von neuen Perspektiven.
- 1 x Coaching-Sitzung (60 Min)
Tiefen-Coaching
Coachingeinheit 6 Stunden- Entwicklung einer individuellen Lösungsstrategie für die Bearbeitung Ihres Anliegens.
- 6 x 1:1 Coaching-Sitzung (je 60 Min.)
Intensiv-Coaching
Begleitung über einen längeren Zeitraum- Intensive Bearbeitung Ihres zugrundeliegenden Themas.
- Begleitung über einen längeren Zeitraum, der individuell mit Ihnen abgestimmt ist.
* Bei Vor-Ort Coaching in der Region Stuttgart werden An- und Abfahrt sowie Fahrtkosten berechnet. Preis berechnet sich je nach Entfernung.
Verschwiegenheit
In einem Business-Coaching werden Dinge besprochen, die für keine anderen Ohren gedacht sich. Verschwiegenheit ist für mich das A-O.
Expertin
Mein Wissen habe ich mir u.a. durch solide Ausbildungen als Wirtschaftspsychologin M.Sc. und zertifizierter systemischer Coach angeeignet.
Werte
Augenhöhe und ein respektvoller Umgang sind mir wichtig. Der Leitsatz „ich bin OK, du bist OK“ schwingt bei meinen Coachings immer mit.
Ortsunabhängig
Mein Coaching ist auch online möglich. Ich benutze das Video-Tool „Zoom“. Absolvieren Sie die Sitzungen entspannt und unkompliziert von überall aus der Welt.
Ablauf und kostenloses Erstgespräch: Klärung ihres Anliegens für das Business Coaching für Frauen
Hier finden Sie einen Ablauf des Mitarbeitercoaching-Programms. Aufklappen und informieren
1. Kostenfreies Vorgespräch
Im Vorgespräch, das telefonisch oder per Zoom stattfindet, klären wir gemeinsam, ob ein Female Business Coaching für Sie die richtige Lösung ist.
Folgende Punkte werden besprochen:
- Ihre Zielvorstellungen: Was möchten Sie mit dem Mitarbeitercoaching erreichen? Welche konkreten Ziele haben Sie?
- Ihre Erwartungen an das Coaching: Was erhoffen Sie sich von unserer Zusammenarbeit?
- Meine Arbeitsweise: Wie coache ich und welche Methoden wende ich an?
- Unsere gegenseitigen Erwartungen: Was erwarten wir voneinander?
- Das weitere Vorgehen: Wie sieht der Ablauf des Business-Coachings aus?
Das Vorgespräch ist unverbindlich und kostenlos. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, mich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Sollte sich Ihr Unternehmen in der Region Stuttgart befinden, ist eine persönliche Vorstellung vor Ort ggf. auch möglich.
2. Vertragsdetails und Rahmenbedingungen im Business Coaching
Nachdem wir im Vorgespräch geklärt haben, ob ein Business-Coaching für Sie die richtige Lösung ist und wir uns für die Zusammenarbeit entschieden haben, besprechen wir in einem weiteren Schritt die Vertragsdetails.
Ggf. wird ein Rahmenvertrag geschlossen, der die wichtigsten Punkte unserer Zusammenarbeit festhält.
Mir ist es wichtig, dass die Zusammenarbeit transparent und klar geregelt ist. So kann ich die bestmögliche Unterstützung für Ihre weiblichen Mitarbeiter bieten.
3. Aufnahme der Coaching-Datenbank Ihres Unternehmens & Kennenlernen des Coachees
In einigen Unternehmen werde ich als Business-Coach in ihre Coaching-Datenbank aufgenommen, sofern vorhanden. Dadurch können Ihre Mitarbeiterinnen leicht überprüfen, ob ich als Coach zu ihren Bedürfnissen und Anforderungen passe.
Sollten sich Ihre Mitarbeiterinnen für mich als Mitarbeiter-Coach entscheiden, erfolgt ein erneutes Kennenlernen. Dieses Mal mit Ihrer Mitarbeiterin. In einem Telefonat oder vor Ort in der Region Stuttgart klären wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für uns beide möglich ist.
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, empfiehlt es sich, in unserer Dreiecksbeziehung nochmals alle Erwartungen zu klären. Dabei werden auch Termine und die Anzahl der Coachingstunden für die einzelne Mitarbeiterin festgelegt.