HR-Consulting
Mitarbeiterbindungzur Steigerung der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
Eine attraktive Bezahlung macht ein Unternehmen nicht automatisch zum attraktiven Arbeitgeber. Immaterielle Faktoren wie Führungsstil, Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag, Fortbildungs– und Aufstiegsmöglichkeiten beeinflussen die Mitarbeiterbindung oft ebenso stark wie materielle Faktoren. Bei der Mitarbeiterbindung geht es deshalb darum, wirksame Maßnahmen und ein attraktives Arbeitsumfeld zu erschaffen, welche die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. Denn je weniger Mitarbeiterfluktuation ein Unternehmen hat, desto geringer sind die Kosten und desto besser das Betriebsklima.

Growforbusiness bietet Unterstützung bei folgenden Themen:
Analyse der Ist-Situation
Gemeinsame Feslegung des Soll-Zustandes
Schaffung von mitarbeiterfreundlichen Arbeitsbedingungen wie z.B. Familienfreundliche Arbeitszeiten
Aufbau des internen Employer Brandings
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterbenefits
Schulungen und Weiterbildungen
Auf- und Ausbau der Unternehmenskommunikation
…und viele weitere Themen zur Mitarbeiterbindung
Mögliche Fragestellungen
Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gibt es?
Welche Mitarbeiterbindungsprogramme passen zu meinen Mitarbeitern?
Wie kann ich das Arbeitsumfeld für meine Mitarbeiter verbessern?
Was kann ich im Bereich Mitarbeiterbindung tun, ohne viele Kosten zu verursachen?
Ihr Nutzen
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Vermeidung von Fluktuationskosten
Zufriedene und motiviertere Mitarbeiter
Abhebung vom Wettbewerb
Verbesserung des Betriebsklimas
Haltung von Talenten
Weitere Leistungen im HR-Consulting…
HR-Prozesse Start-up

Bewerbermanagement

Employer-Branding

Business Coaching
