Karriere-Mentoring für Frauen

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für die professionelle Begleitung auf Ihrem Karriereweg

Kaum eine Karriere gelingt ganz von alleine. Entscheidend für den beruflichen Erfolg sind neben Fleiß und etwas Glück auch die richtigen Personen an der Seite. Ein Mentor, mit dem man sich über seine beruflichen Alltagsthemen austauschen kann, der bei Problemen mit Rat zur Seite steht, Zuhörer, Förderer und Problemlöser zugleich ist, hilft, sich sicherer in seiner beruflichen Rolle zu fühlen.

Chancen eines Karriere-Mentorings

Durch ein Karriere-Mentoring gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Ihren beruflichen Themen und profitieren von meinem Erfahrungs- und Wissensschatz. Ihre Karriere wird individuell durch zielführende Gespräche, Tipps und Ratschlägen gefördert. Ein neutraler Mentor der Ihre Situation aus einer anderen Perspektive betrachtet, bringt Ihnen sowohl in Ihrer persönlichen als auch beruflichen Entwicklung einen großen Mehrwert.

Ihr Nutzen

Wissensaustausch & neue Impulse

Reflektion Ihrer beruflichen Situation aus neutraler Sicht

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
Gestaltung der beruflichen Rolle
Herausarbeiten der eigenen Stärken und Fähigkeiten
Selbstreflexion und konstruktives Feedback
Austausch zu Fragestellungen rund um Businessthemen
Human Ressources Management Prozessoptimierung

Ich biete Unterstützung bei folgenden Themen:

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Begleitung zu Themen im Personalmanagement, Führung und Karriere
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Mitarbeiterführung & Führungsstil
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Beruflicher Einstieg / Aufstieg & Wechsel
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Aufgabenwechsel oder -erweiterung
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Gesprächsführung
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Konfliktsituationen
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Vorbereitung auf Businessmeetings
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Selbstmarketing & Profilklärung
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Gesehen, wahrgenommen und ernstgenommen werden
…Fragen Sie mich für weitere Themen gerne an

Wie ich arbeite

Im Mentoring stehe ich Ihnen mit meinen Erfahrungswissen und meiner Fachexpertise als Führungskraft, Personalexpertin und systemische Beraterin & Coach zur Seite.

Als Business Mentor geht es mir darum, Ihnen andere Sichtweisen aufzuzeigen und Impulse zu geben, die Ihnen dabei helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln, Entscheidungen zu treffen und Neues zu wagen – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert und verstehe mich als fachlicher Begleiter auf Ihrem Karriereweg. Ein vertrauens- und respektvoller Umgang ist mir im Mentoring besonders wichtig.

Das Mentoring mit Judith war für mich eine absolute Bereicherung. Jeder Termin war sehr individuell und persönlich gestaltet und ich konnte für mich vieles mitnehmen, um in Zukunft einige Themen sicherer und bestimmter anzugehen. Vielen Dank dafür, Judith!

Lisa E.

Das Mentoring mit Judith Bayer hat alle meine Erwartungen erfüllt und mir darüber hinaus neue Denkanstöße gegeben. Judith hat meine Fragen immer aufgegriffen und sie gezielt und mit passenden Tools mit mir bearbeitet. Besonders hilfreich fand ich Judiths breite Expertise und Erfahrung. Ich kann die Beratung in jedem Fall weiterempfehlen.

Mareike A.

Verschwiegenheit

In einem Mentoring werden Dinge besprochen, die für keine anderen Ohren gedacht sich. Verschwiegenheit ist daher das A-O für mich.

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Expertin

Mein Wissen habe ich mir u.a. durch jahrelange Erfahrung in Industrieunternehmen und akademische Ausbildungen angeeignet.

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Respekt

Augenhöhe und ein respektvoller Umgang ist mir besonders wichtig. Der Leitsatz „ich bin OK, du bist OK“ schwingt bei meinen Mentorings immer mit.

Ortsunabhängig

Unser Mentorings laufen i.d.R. via Zoom oder Skype ab. Sie können es also entspannt und unkompliziert von überall aus absolvieren.

Ablauf des Mentoring-Programms

Hier finden Sie einen Ablauf des Mentoring-Programms, den ich gemeinsam mit Ihnen erarbeiten werde.

1. Kostenfreies Vorgespräch

In dem ca. 30 minütigen Vorgespräch via Telefon oder Zoom wird vorab besprochen, ob eine Zusammenarbeit möglich ist. Wir klären iIhre Zielvorstellungen und gleichen unsere gegenseitigen Erwartungen ab.

2. Angebot und Vertrag
Sollten wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, werden die zuvor besprochenen Inhalte in einem Vertrag schriftlich fixiert.
3. Abstimmung von Terminen und Inhalten
Wir vereinbaren nun die weitere Vorgehensweise. Diese ist sehr individuell auf Ihren Wunsch und je nach Problemstellung zugeschnitten.
4. Ort
Die Treffen finden zum größten Teil via Zoom statt. Persönliche Treffen sind, je nach Kundenwunsch und Ort, auch vorgesehen.

Mentoring versus Coaching

Beim Mentoring steht die fachliche Beratung im Vordergrund, während im Coaching Problemursachen durch systemische Fragetechniken herausgearbeitet und aufgelöst werden. Meine Erfahrung zeigt, dass ein Mix aus Coaching und Mentoring den größten Erfolg bringt. Auf Wunsch werde ich daher nicht nur beratend tätig sein und Ihnen mit meinem Erfahrungsschatz zur Seite stehen, sondern Sie auch als Coach mit geeigneten Methoden aus meiner Coachingspraxis unterstützen.