HR-Consulting
growforbusinessIhr starker Partner für Ihre Personalthemen
Der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg liegt neben effektiver Unternehmensprozesse auch an den richtigen und motivierten Mitarbeitern. Growforbusiness unterstützt Sie deshalb durch zuverlässiges HR-Consulting in allen Personalfragen. Durch maßgeschneiderte HR-Lösungen treibt growforbusiness Ihr berufliches Wachstum voran. So können Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Was ist HR-Consulting?
HR-Consulting steht als übergeordneter Begriff für verschiedene Beratungsleistungen im Bereich Human Resources (Personalmanagement). Diese umfassen zum Beispiel die Themen Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Employer Branding und Mitarbeiterbindung.
Leistungen
Bewerbermanagement
Überlassen Sie growforbusiness die professionelle Bewerber-kommunikation und gewinnen Sie Zeit für Ihr Kerngeschäft.
Employer-Branding
growforbusiness baut für Sie eine starke Arbeitgebermarke auf, indem wir Ihre Stärken identifizieren und gekonnt in Szene setzen.
Mitarbeiterbindung
Binden Sie Ihre Talente und indem Sie für Ihr Unternehmen passende Mitarbeiterbindungsprogramme integrieren.
HR-Prozesse Start-up
Lassen Sie sich beim Auf- und Ausbau Ihrer professionellen Personal-prozesse unterstützen – vom Einstellungs- bis zum Austrittsprozess.
Business Coaching
Machen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter im 1:1 Coaching / Mentoring fit für Führung und Karriere.
Zielgruppe
growforbusiness unterstützt kleinst- und mittelständische Unternehmen (KMU) beim Aufbau Ihres professionellen HR-Bereichs.
Ihr Nutzen:
Alle HR-Lösungen sind maßgeschneidert und werden individuell auf Ihr Unternehmen angepasst.
Alle Konzepte sind erfolgreich erprobt und kommen direkt aus der beruflichen Praxis.
Sie erhalten lösungsorientierte und zeitgemäße Impulse für Ihre Personalarbeit.
growforbusiness gestaltet für Sie effektive Personalprozesse die Zeit ersparen und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.
Wie ich arbeite
Dank über 10 Jahren Erfahrung im HR-Bereich in mittelständischen Industrieunternehmen verfüge ich über Erfahrung in Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Dabei liegt mein Fokus immer auf der Gestaltung von effizienten Prozessen in Form von Strukturierung und Standardisierung. Meine HR-Lösungen passe ich individuell auf Ihr Unternehmen an, so dass diese optimal in Ihren Unternehmensablauf integriert werden können. Zu Beginn eines Beratungsprozesses steht immer die Aufnahme des Status Quo, denn wenn ich weiß, wo bei Ihnen die meisten Potentiale liegen, kann ich Sie auch optimal beraten. Mein Ziel ist es, Sie in Ihren unternehmerischen Prozessen aktiv zu begleiten und Sie bei individuellen Herausforderungen effizient und effektiv zu unterstützen.
Hands-On
Meiner Erfahrung nach reicht die reine Beratung für einzelne Themen nicht immer aus, denn am Anfang steht oft die Frage, wie fange ich nur an? Zumal ist der Aufbau neuer Prozesse und Strukturen oftmals zeit- und ressourcenintensiv. Daher unterstütze ich Sie auch durch „hands on“.
Datenschutz
Das was wir besprechen bleibt auch bei uns. Ihre Daten sind bei mir sicher. Ich arbeite immer verschwiegen und achte auf datenschutzsichere Prozesse.
Expertin
Mein Wissen habe ich mir in meiner über 10-jährigen Berufspraxis im HR-Bereich als auch durch akademische Ausbildungen angeeignet.
Respekt
Augenhöhe und ein respektvoller Umgang ist mir besonders wichtig. Der Leitsatz „ich bin OK, du bist OK“ schwingt bei meinen Beratungen immer mit.
Ortsunabhängig
Ich berate zum größten Teil Remote. Sie können meine Dienstleistung daher entspannt aus jedem deutschsprachigen Raum in Anspruch nehmen.
Ablauf des HR-Consulting
Hier finden Sie einen Ablauf des HR-Consulting, den ich gemeinsam mit Ihnen erarbeiten werde.
Kostenfreies Vorgespräch
In einem Vorgespräch via Telefon oder Zoom werden wir vorab besprechen, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.
Zielvorstellung und Erwartungen
Wir klären in einem weiteren Gespräch Ihre Zielvorstellungen und gleichen unsere gegenseitigen Erwartungen ab.
Angebot und Vertrag
Sollten wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, werden die zuvor besprochenen Inhalte in einem Angebot und schließlich in einem Vertrag schriftlich fixiert.
Abstimmung von Terminen und Inhalten
Wir vereinbaren nun die weitere Vorgehensweise. Diese ist sehr individuell auf Ihren Wunsch und je nach Kundenanliegen zugeschnitten.
Ort
Die Treffen finden zum größten Teil via Zoom statt. Treffen beim Kunden vor Ort sind je nach Absprache möglich.