Consulting im Human Resource Management

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Für die Professionalisierung Ihrer HR-Prozesse

HR-Consulting

Personalmanagement, auch Human Resource Management genannt, ist ein wichtiger Unternehmensbereich, denn hier laufen die Fäden des Humankapitals zusammen. Je größer ein Unternehmen wird, desto wichtiger ist es, dass HR-Prozesse definiert und etabliert werden. Ohne die passende Strukturen und Abläufe im HRM leidet die Mitarbeiterbindung und -gewinnung und wichtiges Potential geht verloren.

Mögliche Problemstellung

Sie wissen nicht wie sie neben all den Aufgaben noch Zeit für Personalarbeit finden sollen? Sie fangen jedes Mal von neuem an Ihre Ordner nach den passenden Dokumenten zu durchsuchen? Sie fühlen überfordert mit den neuen Personalaufgaben? Ihre Mitarbeiter fordern mehr Struktur und Transparenz in Bezug auf die Unternehmensregeln und Prozesse, doch die Zeit fehlt einfach sich damit zu beschäftigen? Mitarbeitergespräche sind schon lange angedacht, aber Ihnen fehlt schlichtweg die Zeit dafür.

Ihr Ziel

Sie möchten eine Personalabteilung in Ihrem Unternehmen etablieren? Sie möchten Ihre HR-Prozesse weiter ausbauen, anpassen oder optimieren? Dann bin ich die richtige Person für Sie, denn ich verfüge über jahrelange HR-Erfahrung in Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Dabei liegt mein Fokus immer auf der Gestaltung von effizienten Prozessen in Form von Strukturierung und Standardisierung.

Ich biete Unterstützung bei folgenden Themen:

  • Aufbau von Personalabteilungen
  • Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
  • Mitarbeitergespräche
  • Prozesse für On- und Offboarding
  • Aufbau einer Gehaltsstruktur
  • Umgang bei der Gründung eines Betriebsrates
  • Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche

Fühlen Sie sich angesprochen?

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Zielgruppe

Sie sind ein kleinst- und mittelständisches Unternehmen (KMU) und benötigen Unterstützung bei Ihren HR-Prozessen?

Nutzen für Ihr Unternehmen

Verbesserung des Unternehmensimages durch professionelles Auftreten

Kosteneinsparung durch standardisierte Prozesse

Verbesserung des Wohlbefindens der HR-und Schnittstellen Mitarbeiter durch verbesserte Arbeitsqualität

Zeitersparnis durch standardisierte Prozesse

Verbesserung von Schnittstellenproblemen zwischen Personalabteilung und Fachbereichen

Lassen Sie uns zusammen arbeiten!

Hands-On

Meiner Erfahrung nach reicht die reine Beratung für einzelne Themen nicht aus, denn am Anfang steht immer die Frage, wie fange ich nur an? Zumal ist der Aufbau neuer Prozesse und Strukturen oftmals zeit- und ressourcenintensiv. Daher unterstütze ich Sie auch gerne durch hands on bei der Erstellung Ihrer HR-Prozesse und Dokumente.

Mögliche Fragestellungen

Welche Dokumente benötige ich für einen professionellen Mitarbeitereintritt?

Was beinhaltet eine Checkliste für Personalein- und -austritte?

Wie führe ich ein professionelles Vorstellungsgespräch?

Wie führe ich Kritikgespräche, Probezeitgespräche und Mitarbeiterjahresgespräche?

Wie kann ich ein professionelles Bewerbermanagement aufbauen ohne viel Geld für eine Software zu bezahlen?

Welche Tools zur Mitarbeitermotivation können helfen, meine Mitarbeiter besser an mein Unternehmen zu binden.

Auf was muss ich achten, wenn im Unternehmen sich ein Betriebsrat gründet?

Ablauf des HR-Consulting

Hier finden Sie einen Ablauf des HR-Consulting, den ich gemeinsam mit Ihnen erarbeiten werde.

Vorgespräch

In einem Vorgespräch via Telefon oder Zoom werden wir vorab besprechen, ob eine Zusammenarbeit möglich ist.

Zielvorstellung und Erwartungen

Wir klären in einem weiteren Gespräch Ihre Zielvorstellungen und gleichen unsere gegenseitigen Erwartungen ab.

Angebot und Vertrag

Sollten wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, werden die zuvor besprochenen Inhalte in einem Angebot und schließlich in einem Vertrag schriftlich fixiert.

Abstimmung von Terminen und Inhalten

Wir vereinbaren nun die weitere Vorgehensweise. Diese ist sehr individuell auf Ihren Wunsch und je nach Kundenanliegen zugeschnitten.

Ort

Die Treffen finden zum größten Teil via Zoom statt. Treffen beim Kunden vor Ort sind je nach Absprache möglich.

Honorar

Je nach Zeit- und Beratungsumfang berechnet sich mein Honorar. Schreiben Sie mich für weitere Informationen gerne an.