Führungskräfteworkshop für Frauen
Female Leadership WorkshopFührungskompetenzen stärken & als Frau souverän auftreten
Female Leadership Workshop
Authentisch als Frau führen, souverän auftreten & Führungskompetenzen weiterentwickeln
Führung verändert sich, und immer mehr Frauen prägen diesen Wandel aktiv. Um in Führungsrollen souverän zu agieren, braucht es neben fachlichem Know-how vor allem auch eine klare persönliche Stärke.
Als maßgeschneidertes Inhouse-Training für Unternehmen zeigt dieser Workshop weiblichen Führungskräften, wie erfolgreiche Führung in der Praxis funktioniert. In diesem intensiven 2-Tages-Seminar erhalten die Teilnehmerinnen praxisnahe Instrumente und wertvolle Impulse, um souverän, klar und wirkungsvoll als weibliche Führungskraft im Führungsalltag aufzutreten.
Reflexion des eigenen Führungsstils sowie der persönlichen Stärken und Führungskompetenzen.
Verstehen der Unterschiede zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation und Anwendung klarer, zielgerichteter Gesprächstechniken.
Stärkung des Bewusstseins für Selbst- und Fremdwahrnehmung zur Reflexion der eigenen Persönlichkeit und des Handelns.
Strategien im Umgang mit Herausforderungen als Frau im beruflichen Umfeld.
Am Ende des Workshops kehren die Teilnehmerinnen des Female Leadership Workshops mit gestärktem Selbstbewusstsein und neuer Führungskompetenz in ihren Berufsalltag zurück. Sie fühlen sich ermutigt, ihre Rolle als weibliche Führungskraft souverän zu gestalten.
Was passiert, wenn Führung nicht gelernt wird?
Wenn Orientierung fehlt und Führung dem Zufall überlassen bleibt
Wer Führung nicht gelernt hat, agiert oft im Dauer-Reaktionsmodus.
Führung aus dem Bauch heraus bedeutet Dauer-Reaktionsmodus statt aktiver Steuerung. Dies führt dazu, dass Führungskräfte ihre eigenen Energiereserven aufbrauchen, an Wirksamkeit verlieren und die Gestaltungsfähigkeit verloren geht.
Wenn Führung nicht gelernt wird, entsteht Rollenunsicherheit und unterschwellige Konflikte.
Ohne methodisches Handwerkszeug fehlt die Haltung für schwierige Gespräche oder klare Grenzen. Viele Führungskräfte versuchen es allen recht zu machen, verstricken sich in Konflikten und stoßen oft an ihre eigenen Grenzen.
Unklare Führung lässt die Motivation im Team schleichend sinken.
Fehlt es an klarer Erwartungshaltung, mangelnder Aufgabenabgrenzung und transparenter Kommunikation, entsteht schleichende Demotivation. Dies führt dazu, dass Mitarbeitende ihr Engagement reduzieren und sich emotional zurückziehen.
Vorteile durch die gezielte Fortbildung weiblicher Führungskräfte
Welche Veränderungen durch gezielte Entwicklung sichtbar werden
Mehr Selbstsicherheit in Führung
Die Teilnehmerinnen stärken ihr Auftreten, gewinnen innere Sicherheit und gehen souveräner mit herausfordernden Situationen um.
Klarheit über die Führungsrolle
Die Teilnehmerinnen reflektieren ihre Führungsrolle, gewinnen Orientierung und entwickeln einen authentischen, klaren Führungsstil.
Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit
Führung wird klarer, Teams arbeiten effektiver zusammen und Konflikte werden konstruktiver und souveräner gelöst.
Stärkung der Führungskompetenzen
Die Teilnehmerinnen entwickeln zentrale Führungskompetenzen und lernen, im Führungsalltag deutlich wirksamer zu führen.
Nachhaltige Personalentwicklung
Erfolgreiche Personalentwicklung stärkt die Motivation und Bindung von weiblichen Leistungsträgerinnen an das Unternehmen.
Selbstführung & innere Stärke
Die Teilnehmerinnen stärken ihre innere Haltung und entwickeln mehr Stabilität im Umgang mit Druck und Erwartungen.
Übersicht der spannenden Module zum Führungskräfteworkshop für Frauen
Das alles bietet der Female Leadership Workshop
FÜHRUNGS-KOMPETENZEN
Entwicklung und gezielte Stärkung von Führungs-kompetenzen, die als Führungsfrau unerlässlich sind.
SELBST- & FREMDBILD
Bewusstheit über die eigene Person durch die Reflexion des Selbstbildes & die Einholung des Fremdbildes.
(MITARBEITER) KOMMUNIKATION
Erlernen wirkungsvoller Kommunikation & Kennenlernen männl. & weiblicher Unterschiede.
AUFTRETEN & WIRKUNG
BESONDERE ANFORDERUNGEN
Umgang mit Vorurteilen, Machtspielen und Herausforderungen im beruflichen Umfeld.
Modul 1: Führungsstil und Führungsstärke
- Führungsstil – Wie führe ich
- Auswirkungen meines Führungsverhaltens
- Anforderungen an eine moderne Führungskraft
- Unterschiede zwischen Männern und Frauen
- Unterschiede zw. männlicher vs. weiblicher Führung
- Weiblichkeit als Führungsstärke
Modul 2: Kommunikation im Businessumfeld
- Männliche versus weibliche Kommunikation
- Fallen der weiblichen Kommunikation
- Ich vs. Du-Botschaften
- Auf den Punkt bringen: Klarheit in der Kommunikation
Modul 3: Mitarbeitermotivation und -kommunikation
- Motivation von Mitarbeitenden
- Fehlerkultur entwickeln
- Das Mitarbeitergespräch als wichtiges Führungsinstrument
- Schwierige Mitarbeitergespräche führen
- Aktives Zuhören als erfolgreiche Gesprächstechnik
Modul 4: Auftreten und Präsentation als Führungsfrau
- Eigene Ziele kennen und Position beziehen: Was will ich überhaupt
- Grenzen setzen, wahren und abgrenzen
- Wertschätzend Nein sagen: Den eigenen Standpunkt vertreten
- Selbstbewusstes Auftreten: Stimme, Körpersprache und Ausdruck
Modul 5: Selbst- und Fremdbild
- Selbstbild: Wie sehe ich mich
- Fremdbild: Wie sehen mich andere?
Modul 6: Herausforderungen weiblicher Führungskräfte
- Umgang mit Machtspielen und Vorurteilen
- Führen als Frau in Männerdomänen
- Das System – die Grenzen der eigenen Führungsmöglichkeiten
Modul 7: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zeitfresser im Businessalltag
- Stress und Stressbewältigungsstrategien
- Die eigenen Kraftquellen kennen und daraus Energie für den Führungsalltag schöpfen
Vertrauensvoller Austausch
Mir fällt immer wieder auf, dass gerade der offene Austausch in einem geschützten Raum den Teilnehmerinnen enorm hilft, ihre eigenen Herausforderungen besser zu verstehen und neue Lösungswege zu entdecken. Besonders der Umgang mit dominanten Persönlichkeiten wird oft als schwierig erlebt. Hier entstehen wertvolle Impulse, die den Führungsalltag spürbar erleichtern.
Warum der Female Leadership Workshop von Judith Bayer anders ist als die Herkömmlichen
Das ist das Besondere an diesem Workshop
Das Führungskräftetraining für Frauen fördert gezielt die Entwicklung weiblicher Führungskompetenzen. Ein Gewinn für Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft ebenso wie für die persönliche Karriere und das Selbstbewusstsein jeder Teilnehmerin.
Er ist ein wichtiger Schritt, um die Herausforderungen als weibliche Führungskraft in der nach wie vor männlich geprägten Führungswelt erfolgreich zu meistern.
Herkömmliche Workshops
Warum die Workshops oft nicht nachhaltig im Berufsalltag wirken
-
OTheorie dominiert, der Austausch bleibt auf der Strecke.
-
OTeilnehmerinnen fallen schnell in alte Verhaltensweisen zurück.
-
OSpezifische Herausforderungen von Frauen bleiben unberücksichtigt.
-
OEs wird gelernt, was man tun sollte, aber nicht, wie man es umsetzt.
Mein Workshop
Workshop speziell für die weibliche Führungskräfteentwicklung
-
NInteraktive Methoden, Reflexion und starker Praxisbezug.
-
NNachhaltiger Praxistransfer durch Üben in Rollenspielen.
-
NEin vertrauensvoller Raum für tiefgehenden Austausch unter Frauen.
-
NStärkung der inneren Souveränität statt reiner Methodentraining.
Gesamtüberblick zum Führungskräftetraining für Frauen
Das alles bietet der Female Leadership Workshop
Sieben spannende Module mit vielen praktischen Inhalten.
Workshop bei Ihnen vor Ort, bequem für Sie ohne Anfahrtszeit.
Ein geschützter Raum für unbefangenen Austausch unter Frauen.
Ein detailliertes Workbook mit den Übungen zum Workshop.
2 intensive Tage voller Inspiration & Weiterentwicklung
Wissenschaftlich & Psychologisch fundierte Inhalte mit Mehrwert.
Kleingruppe in authentischer Atmosphäre.
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Kundenstimmen zu dem Führungskräfteworkshop für Frauen
Diese Erfahrungsberichte zeigen, wie wertvoll der Workshop für Führungsfrauen ist.
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Über die Führungskräftetrainerin Judith Bayer
Hallo, ich bin Judith Bayer. Als ich vor einigen Jahren meine erste Führungsrolle übernahm, spürte ich schnell: Fachwissen allein garantiert noch keinen souveränen Auftritt als Führungsfrau.
Um in bestehenden Strukturen zu überzeugen, ohne die eigene Persönlichkeit zu verbiegen, braucht es weit mehr als klassische Management-Methoden.
Mein eigener Durchbruch folgte 2018 durch ein persönliches Coaching. Diese Erfahrung war so prägend, dass ich beschloss, mein Wissen weiterzugeben. Gestartet als Mentorin in einem EU-geförderten Programm zur Begleitung von Führungsfrauen. Dort wurde mir schnell klar, wie viel Wissen und Erfahrung ich an Frauen weitergeben kann.
In meinen Female Leadership Workshops schaffe ich einen geschützten Rahmen für echten Austausch, Wachstum und gegenseitiges Lernen. Es geht es um die nachhaltige Entwicklung weiblicher Führungsstärke.
Ich verbinde meine jahrelange Praxis als Führungskraft in einem herausfordernden, männerdominierten Umfeld mit einer tiefen fachlichen Basis. Ich bringe sowohl das psychologische Know-how als auch das Verständnis für organisationale Zusammenhänge mit.
Alles Liebe
Judith Bayer
25 Jahre Berufserfahrung & über 10 Jahre Führungserfahrung
M.Sc. Wirtschaftspsychologie - Leadership & Management; B.Sc. BWL - Personalmanagement
Zertifizierte systemische Beraterin und Coach
Führungskräfteworkshop für Frauen in Stuttgart und deutschlandweit
Mein Standort ist in Leinfelden-Echterdingen (Metropolregion Stuttgart in Baden-Württemberg). Für meine Workshops bin ich in der Region Stuttgart und je nach Anfrage auch deutschlandweit tätig.
Region Stuttgart:
Den Female Leadership Workshop biete ich im Raum Stuttgart an.
Deutschlandweit:
Auf Anfrage bin ich aber auch in ganz Deutschland verfügbar.
Fragen und Antworten rund um den Female Leadership Workshop
Kann der Workshop zeitlich verkürzt oder verlängert werden?
Ja, der Workshop kann auch als eintägiges Format durchgeführt werden.
Gleichzeitig ist es auch möglich den Workshop durch intensivere Übungen zeitlich auszuweiten.
Können auch andere Inhalte in das Seminar integriert werden?
Ja, individuelle Module können in das Seminar integriert werden. Wenn Sie spezifische inhaltliche Wünsche haben, klären wir im Vorfeld gemeinsam Ihre Prioritäten, um das Seminar optimal auf Ihre Ziele und Anforderungen abzustimmen.
Wie viele Teilnehmerinnen können beim Female Leadership Workshop teilnehmen?
Bei Inhouse-Schulungen für Firmen und Organisationen liegt die Teilnehmerinnenzahl bei 12 Personen. Über eine größere Teilnehmerinnenzahl müssten wir uns im Vorfeld austauschen.
Wo findet der Führungskräfteworkshop für Frauen statt?
Für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen biete ich den Workshop in Ihren Räumlichkeiten an. Selbstverständlich auch außerhalb von Stuttgart. Ich arbeite deutschlandweit.
Welche Räumlichkeiten und Materialien werden für die Durchführung des Workshops benötigt?
Für die Durchführung wird ein ruhiger, ausreichend großer Seminarraum mit passender Bestuhlung für die Teilnehmerinnen benötigt. Für Präsentationen sollte ein Beamer oder Bildschirm zur Verfügung stehen. Für interaktive Übungen werden Metaplanwände oder Flipcharts eingesetzt.
Kann das Führungskräfteseminar auch online angeboten werden?
Grundsätzlich ist der Workshop besser vor Ort geeignet, da die Erfahrung zeigt, dass die Teilnehmerinnen bei einem Online-Format oft nicht so konzentriert und engagiert dabei sind.
Wenn ein Online-Workshop gewünscht ist, müssten wir uns im Vorfeld genau absprechen, welche Inhalte und Methoden online sinnvoll umsetzbar sind.
Für die beste Wirkung und Interaktion empfehle ich jedoch die Präsenzveranstaltung.
Ist der Führungskräfte-Workshop auch auf Englisch verfügbar?
Der Workshop findet derzeit nur in deutscher Sprache statt, um eine bestmögliche Interaktion und Qualität sicherzustellen.
Was kostet der Female Leadership Workshop
Die Kosten variieren je nach Teilnehmerinnenzahl, Dauer und gewünschter Individualisierung. Die Investition liegt in der Regel im vierstelligen Bereich. Nach einem kostenfreien Erstgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot. Buchen Sie jetzt Ihren Termin für ein Erstgespräch.
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Bitte beachten: Eine hohe Qualität und persönliche Betreuung stehen für mich an erster Stelle. Daher halte ich die Anzahl meiner Workshops bewusst begrenzt.
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